任职要求：年龄：25-40岁学历：大专以上学历，行政类专业毕业工作经验：3年以上行政管理工作经验知识要求：具备全面的行政管理知识，熟悉《合同法》、《公司法》。能力要求：制定/改善/编写公司制度的能力，编写公告/文书以及制作PPT的能力，基本的统计及制作报表的能力。其它要求：较强的执行力，优秀的文字及语言表达能力岗位职责：1、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，每年3月对其进行修订，适用率达到90%以上2、公司ERP系统的建设与维护3、主持部门内部建设工作，组织人员做好其它部门的后勤保障支持服务4、公司招待及差旅制度流程管理5、负责行政用品管理，制定领用制度、保管制度、预算制度，每月定期配合财务进行盘库，每月定期汇报费用使用情况6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议（活动满意度85分以上）管理公司重要资质证件/合同文书（非销售采购合同），办理公司所需各项证照执行公司车辆管理制度，统计油费使用情况7、负责公司通信费用管理，每月定期汇报费用使用情况8、物业管理